営業職向け転職エージェント・サイト10社を徹底比較！各社のおすすめポイントまとめ

営業職として働く中、次のようにさまざまな理由でお悩みの方もいるのではないでしょうか。

もし転職も視野に含めているなら、営業職に特化している転職エージェント・サイトの利用も検討してみてください。

職業柄、それぞれの状況や目指すキャリアに合わせた専門エージェントの選択が重要だからです。

当記事では、営業職の人におすすめの転職エージェント・サイト10社を徹底比較。

当編集部の調査のもと、各社の特徴やおすすめポイントについてもまとめてあります。

営業職向け転職エージェント・サイト10社を徹底比較！各社のおすすめポイントもまとめてみた

それでは早速、当編集部が独自に厳選した営業職向け転職エージェント・サイト10社を徹底比較してみました。

各社の特徴はもちろん、おすすめポイントについてもまとめてみましたので、ぜひ自分に合ったサービスを見つけるためにお役立てください。

hape Agent（エイプエージェント）は書類選考や面接に不安を感じている人におすすめ

（※参照：hape Agent（エイプエージェント））

hape Agent（エイプエージェント）は、書類選考や面接に不安を感じている人におすすめです。

業界トップクラスの書類通過率90%以上と面接後3人に1人が内定獲得しているからです。（※）

hape Agentは、全国430社を超える転職エージェントのランキング調査で、下記の4部門で1位を獲得。（※）

顧客満足度98%を実現する徹底したサポート体制が構築されています。（※）

初回ヒアリングに60分、案件紹介に60分、面接対策には90分もの時間をかける丁寧なサポートが特徴。

あらゆる業界の営業職に合わせた600種類以上の書類テンプレートを保有し、過去の面接結果に基づいたデータベースを活用した面接対策を実施しています。

加えて、独自システム「Direct Search」を活用することで常時16,000件以上のアクティブな求人案件を閲覧可能。

「IT」「インターネット」「メーカー」など、多岐にわたる業界の営業職求人を豊富に取り揃えています。

また全国に拠点を持ち、東京本社だけでなく、「大阪」「名古屋」「福岡」「宮城」にオフィスを展開しているため、地方在住の人も利用可能です。

異業種への転職やキャリアアップも可能なので、まずはhape Agentに相談してみてはいかがですか。

hape Agentを確認する

※「hape Agent（エイプエージェント）」公式サイトより（2025年5月15日時点）

マイナビ営業AGENTは今まで自分に合った求人を見つけられなかった人におすすめ

（※参照：マイナビ営業AGENT）

マイナビ営業AGENTは、今まで自分に合った求人を見つけられなかった人におすすめです。

マイナビの豊富なリソースを活かした「独占求人・非公開求人」を多数保有しているからです。

マイナビでしか扱っていない求人もあるため、他では見つからない優良求人に出会えるチャンスも広がります。

業界問わず営業職専門のキャリアアドバイザーと企業担当のリクルーティングアドバイザーが、チームを組んであなたをサポート。

営業職専門のチーム編成により、多様な選択肢や新たな可能性を提案できる強みもあります。

加えて、大手企業からベンチャー企業まで多くの人事担当者と密接な関係を構築。

求人票に記載されない配属先の体制や評価基準、労働環境などの情報まで収集して提供してくれます。

土曜日の面談対応や「電話」「メール」「Web」などのツールを活用した遠隔サポートも実施しているため、忙しい人や遠方にお住まいの人でも利用しやすいサービスでしょう。

マイナビ営業AGENTを確認する

※「マイナビ営業AGENT」公式サイトより（2025年5月15日時点）

Ready就活は20代・未経験でも営業職への転職を目指す女性におすすめ

（※参照：Ready就活）

Ready就活は、20代・未経験でも営業職への転職を目指している女性におすすめです。

女性スタッフが8割以上を占めているからです。

女性同士なら相談もしやすいことに加え、女性特有のキャリアの悩みに寄り添ったサポートも提供。

LINEを活用した細やかなコミュニケーションにより、スピーディーに対応してもらえます。

また平日夜間や土日の面談にも対応しているため、在職中でも転職活動を進めやすい環境が整っていますよ。

さらにReady就活は、総合ビジネスマッチング業界No.1のReady Crew(レディクル)が運営しており、全国47,000社以上が利用する独自のネットワークを保有。（※）

そのうち、40%以上の企業が未経験者を歓迎しているため、営業職が初めての人にもおすすめです。

面談回数無制限で徹底的にサポートしてくれるので、営業職への転職を考えている人は相談してみてはいかがですか。

Ready就活を確認する

※「Ready就活」公式サイトより（2025年5月15日時点）

SQiL Career Agentは、自分の営業スキルを正確に把握してキャリアアップしたい人におすすめ

（※参照：SQiL Career Agent）

SQiL Career Agentは、自分の営業スキルを正確に把握してキャリアアップしたい人におすすめです。

営業職を適切に細分化し、あなたの営業スキルを科学的に「視える化」してもらえるからです。

1,300社・12,000サービスの営業支援実績から得た豊富なデータと知見を保有。（※）

独自に開発した営業スキルに関するデータを元に、あなたのスキルを棚卸・言語化し、アピールポイントを導き出す支援が可能です。

適切なサポートにより、自分では気づいていなかった強みを発見し、効果的に企業へアピールできるようになりますよ。

元SaaSの営業マネージャーや元エンタープライズセールスなど、全員が法人営業で高い成果を残してきた営業のプロフェッショナルが、キャリアアドバイザーとして在籍しているのも魅力。

キャリアのプロであり営業のプロでもあるアドバイザーが対応するため、新たな気づきや示唆を得られる質の高い面談を受けられます。

また、求人票には載っていない企業の営業組織や採用要件についての深い理解があるため、適切な書類添削や面接対策が可能で、高い選考通過率を実現しています。

すぐに転職を考えていない人でも、中長期的なキャリア形成のアドバイスを受けられるので、まずは気軽に相談してみてはいかがでしょうか。

SQiL Career Agentを確認する

※「SQiL Career Agent」公式サイトより（2025年5月15日時点）

dodaセールスは営業職への転職をスムーズに進めたい人におすすめ

（※参照：dodaセールス）

dodaセールスは、営業職への転職をスムーズに進めたい人におすすめです。

エージェントサービスのほか、doda独自のスカウトサービスやパートナーエージェントサービスの利用もできるからです。

dodaセールスは、転職市場に精通した専門スタッフが「キャリアプランのコンサルティング」「転職ノウハウの提供」「書類作成サポート」「面接対策」まで転職活動の全過程をカバー。

営業職専門の知識を持つアドバイザーによる一貫したサポートが受けられます。

とくに営業職においては、「広告・メディア営業」「食品・日用品・消費財営業」「IT営業」など、細分化された専門知識を持つアドバイザーが対応。

あなたの経験や希望に沿った的確なアドバイスをしてもらえますよ。

加えて、業界最大級の約10万件の求人数を保有しており、幅広い求人情報にアクセスできるのも魅力です。（※）

サイトには掲載されていない非公開求人も含めた幅広い案件から、あなたに合った求人を紹介してもらえますよ。

さらに、転職成功者の事例やデータに裏付けられた科学的なキャリアプラン提案が受けられるのもポイント。

「内定がもらえる職務経歴書の書き方」を丁寧にレクチャーするなど、採用確率を高めるためのサポートが充実しています。

営業職だけでなく、営業以外の職種へのキャリアチェンジも支援できるため、将来のキャリアの幅を広げたい人にも対応可能です。

オンラインや電話面談にも対応しており、忙しい人でもスムーズに転職活動を進められるので、ぜひ登録を検討してみてください。

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※「dodaセールス」公式サイトより（2025年5月15日時点）

type転職エージェント営業は首都圏で年収アップを目指す人におすすめ

（※参照：type転職エージェント営業）

首都圏で年収アップを目指す人は、type転職エージェント営業がおすすめ。

転職者の約5人に4人が年収アップを実現させているからです。（※）

type転職エージェント営業は、年間8,000名以上のキャリアカウンセリング実績を保有。

加えて、25,000件以上の営業職求人数を誇っているサービス。（※）

営業職専門の転職エージェントとして、営業職の転職支援に特化した10名以上のキャリアアドバイザーが在籍し、営業職特有の悩みや問題を理解した上での的確なアドバイスをしてもらえます。

一般公開されていない非公開求人を中心に25,000件以上の豊富な営業職求人を保有し、求人の90%以上が一都三県の求人。（※）

そのため、首都圏での転職を希望する人には、希望条件に合った選択肢を提供できます。

「PwCコンサルティング」「ベネッセ」「ユニチャーム」など、大手優良企業への紹介実績が多数あるのも強み。

「年功序列で年収や昇進が難しい」「営業のスキルや専門性を高めたい」「残業時間が多く体力的につらい」など、営業職特有の悩みに特化した解決策を提案しています。

また、「法人営業（BtoB）の職務経歴書の書き方」「IT営業の職務経歴書の書き方」など、営業職種別の具体的な転職ノウハウを提供し、実践的なサポートを行っています。

転職後の定着率は97.4%と非常に高く、長期的なキャリア構築を見据えたアドバイスが可能。（※無期雇用就職者の離職者（6か月以内）の割合より算出、計測期間:2023年4月1日～2024年3月31日）

応募書類のサポートから応募手続き代行、面接対策、年収交渉まで徹底的なサポート体制を構築しているため、忙しい営業職の人でもスムーズに転職活動を進められるのも大きな特徴です。

営業職への転職を考えている人、特に首都圏での転職を希望する人は、type転職エージェント営業に相談してみてはいかがですか。

type転職エージェント営業を確認する

※「type転職エージェント営業」公式サイトより（2025年5月15日時点）

セールスキャリアエージェントは転職成功実績の高いサービスを利用したい人におすすめ

（※参照：セールスキャリアエージェント）

転職成功実績の高いサービスを利用したい人は、セールスキャリアエージェントがおすすめです。

今までに5,000名以上の方の転職成功をサポートしてきた実績があるからです。（※）

セールスキャリアエージェントは、営業職の転職に特化した転職支援サービス。

人材紹介業界のトップコンサルタントによる少数精鋭体制で「真の優良企業」の内部情報を知り尽くした上で、求人を多数紹介してくれます。

『意向と性質を柱とするコンサルティング術』という独自のメソッドを用いて、求職者一人ひとりの「本当に合った天職」へと導くきめ細かなサポートを提供。

全業界を網羅し「厳選された真の優良企業」の社長・取締役クラス等の経営層と強いリレーションシップを構築しているのもポイントです。

企業に「採用のコンサルティング」も行っているからこそ、企業の内部事情を熟知し、「本当の生の情報」を表も裏も隠さず提供してもらえます。

加えて、内定を確実に獲得するための履歴書・職務経歴書の作成支援や、企業別の選考対策など徹底したサポート体制により、圧倒的な内定率を実現。

また「求職者様第一主義」を掲げ、人材紹介会社側の都合に左右されない公正なアドバイスも提供しています。

現在～5年後、そしてその先の長期的なキャリアを見据えたアドバイスも特徴で、25名（2025年2月現在）の社員による手厚いサポートにより、担当コンサルタントと求職者の密なコミュニケーションが可能です。

時には「転職をご再考」いただくようお勧めする場合もあるなど、求職者の真の利益を最優先に考えています。

表面的な情報だけでなく企業の本当の内部事情を知った上で転職を決めたい人は、セールスキャリアエージェントへの登録をぜひ検討してください。

セールスキャリアエージェントを確認する

※「セールスキャリアエージェント」公式サイトより（2025年5月15日時点）

9Eキャリアは将来性の高い領域の営業職に転職をしたい人におすすめ

（※参照：9Eキャリア）

9Eキャリアは、将来性の高い営業職領域に転職したい人におすすめ。

一般的な営業職ではなく、将来性の高い分野に精通したキャリアアドバイザーが転職をサポートしているからです。

扱っている特定領域は次の通り。

9Eキャリアでは、1人のコンサルタントが担当する求職者数を15名以下に抑えることで、一人ひとりに向き合う時間を確保し、きめ細かなサポートを提供しています。

具体例として、専用のワークシートを用いて転職軸を明確にする体系的な転職支援メソッドを確立。

人生の軸やキャリアの軸からブレイクダウンして転職をすべきかどうかから、職種選定まで行うキャリアコーチングを実施しています。

そのうえ、経験やスキルを効果的にアピールするための職務経歴書作成サポートと、企業ごとに考えられた面接対策を提供しています。

「書類も面接もこれまでより通過率がダントツに上がった」など、Google口コミでの高評価も獲得していますよ。

さらに、9EキャリアはChatwork株式会社など大手企業からも「候補者の質が高く内定率も非常に高い」と評価されています。

約1年の間に100人超の求職者をChatwork社に紹介するなど、有力企業との強いパイプを持っています。

条件交渉のサポートも行い、できる限り良い条件でオファーを引き出す交渉力も強みの一つ。

転職後も定期的に連絡を取り、課題などをヒアリングする長期的なサポート体制も整備しているため、入社してからも不安なく働けます。

年収アップ実績83％以上・内定獲得率72％以上という高い成功率を実現させているので、ぜひ登録を検討してください。（※）

9Eキャリアを確認する

※「9Eキャリア」公式サイトより（2025年5月15日時点）

マーキャリNEXT CAREERはSaaS/IT業界で次世代型営業職を目指す人におすすめ

（※参照：マーキャリNEXT CAREER）

マーキャリNEXT CAREERは、SaaS/IT業界で次世代型営業職を目指す人におすすめです。

SaaS/IT系ベンチャー企業への転職に特化し、書類選考通過率90%、1次面接突破率61%という圧倒的な成功率があるからです。（※）

下記の職種にも特化しており、デジタルセールス人材を350名以上輩出している実績もあります。

SaaS企業の採用を熟知するキャリアアドバイザーが、あなたの持つ強みをもとに書類の添削や面接対策を徹底的に実施し、高い選考通過率を実現させています。

「2022みんなのキャリアAWARD」と「2023みんなのキャリアAWARD」で、IT業界転職エージェント部門とマーケター・クリエイター向け転職エージェント部門の両方で、2年連続最優秀賞をダブル受賞。（※）

業界からも高い評価を得ています。

また強いリレーションシップを持った企業との太いパイプを活かして、他では出会えない非公開求人も多数保有しています。

さらに、会員数1万名を突破する営業、マーケター専門メディア「マーキャリMEDIA」も運営。

メディア運営のノウハウと業界ネットワークを活かして、SaaS/IT業界特有の転職の障壁や、求人倍率の高さを乗り越えるための実践的なアドバイスを提供しています。

情報格差による転職障壁を解消し、新たな環境でのキャリアチェンジやキャリアアップを実現したい人は、ぜひマーキャリNEXT CAREERの利用を考えてみてください。

マーキャリNEXT CAREERを確認する

※「マーキャリNEXT CAREER」公式サイトより（2025年5月15日時点）

Career Ladder（キャリアラダー）は応募書類の作成が苦手な人におすすめ

（※参照：Career Ladder（キャリアラダー））

Career Ladder（キャリアラダー）は、応募書類の作成が苦手な人におすすめです。

営業経験豊富なコンサルタントが、あなたの話を聞くだけで履歴書と職務経歴書を代行作成してくれるからです。

Career Ladderは、営業職に特化したプロコンサルタントが60分の面談2回実施。

面談でわかった、あなたの強みを最大限に引き出した「履歴書」「職務経歴書」を代行作成してくれます。

また、面接前には企業の文化や業績、競合分析まで網羅した企業リサーチレポートを提供。

「面接は営業」という考えのもと、無制限の面接練習が可能なため自信を持って面接への準備ができます。

そのうえ、忙しい営業マン向けに平日22時までの対応や土日祝の面談にも対応しているのもポイント。

1社の選考にかける質の高さも特徴で、平均30回以上の面談で徹底的な選考対策を実施。

応募企業への推薦時には転職エージェントからの推薦文を添えることで内定確率を高めています。

業界特化の転職エージェントとしてM&A仲介業界30社以上とのコネクションを保有。

大手企業から5名以下のベンチャーまで幅広い企業への転職をサポートしているので、ぜひ登録を検討してみてください。

Career Ladderを確認する

※「Career Ladder（キャリアラダー）」公式サイトより（2025年5月15日時点）

職種・条件別におすすめの営業職向け転職エージェント・サイト

営業職へ転職を考えている人は、働きたい業界や職種が決まっている人もいるのではないでしょうか。

営業向け転職エージェント・サイトの中には、得意としている分野があるため、自分の希望分野に強いサービスを利用するのがおすすめです。

この章では、職種・条件別におすすめのサービスを紹介していくので、どこに登録するか迷った時はぜひ参考にしてください。

SaaS・IT業界の営業職に強い転職エージェント・サイト

SaaS・IT業界の営業職を目指している人は、「マーキャリNEXT CAREER」「9Eキャリア」「SQiL Career Agent」がおすすめです。

上記サービスはいずれも、SaaS・IT業界特化型の転職エージェントとして高い専門性を持っているからです。

SaaS・IT業界の営業職は従来型の営業とは異なる特性を持ち、「インサイドセールス」「フィールドセールス」「カスタマーサクセス」などの職種に細分化されています。

そのため、業界に精通した転職エージェントのサポートが転職成功の鍵を握ります。

マーキャリNEXT CAREERは、SaaS/IT系ベンチャー企業への転職に特化したサービスとして、すでにデジタルセールス人材を350名以上輩出。（※）

「2022みんなのキャリアAWARD」と「2023みんなのキャリアAWARD」で、IT業界転職エージェント部門の最優秀賞を2年連続で受賞しています。（※）

「The Model（ザ・モデル）型営業組織」を採用する企業に強いネットワークを持ち、SaaS人事担当者の86%が注目するという高い評価を得ているのもポイントです。（※）

書類選考通過率90%、1次面接突破率61％という高い選考通過率は、業界特化型ならではの専門性の高さを示しています。（※）

9Eキャリアは、次のような将来性の高い特定領域に特化。

転職者の年収アップ実績が83％以上、内定獲得率が72％以上という高い成功率を誇ります。（※）

SQiL Career Agentは、1,300社・12,000サービスの営業支援実績から得た豊富なデータと知見を基に、「営業スキルを視える化」する独自のコンサルティング手法で転職支援を行っています。（※）

元SaaSの営業マネージャーや元エンタープライズセールスなど、全員が法人営業で高い成果を残してきた営業のプロフェッショナルがキャリアアドバイザーを担当。

業界に精通した専門的な支援が受けられます。

SaaS・IT業界の営業職への転職を考えている人向けの転職エージェント・サイトを以下にまとめてありますので、ぜひ参考にしてみてください。

※各転職エージェント公式サイトより（2025年5月30日時点）

BtoB法人営業からキャリアアップしたい人向け転職エージェント・サイト

BtoB法人営業からキャリアアップしたい人は、「セールスキャリアエージェント」「hape Agent（エイプエージェント）」「SQiL Career Agent」がおすすめです。

BtoB法人営業経験者のキャリアアップに特化したサポート体制を整え、次のステップに進むためのキャリアパスを提案してくれるからです。

BtoB法人営業からのキャリアアップでは、次のようにさまざまな選択肢があり、業界に精通したエージェントのサポートが重要になります。

セールスキャリアエージェントは、全業界を網羅し『厳選された真の優良企業』の社長・取締役クラス等の経営層と、強いリレーションシップを持っています。

そのため、経営層とのパイプを活かした質の高い求人を紹介してくれます。

また、「ご紹介する求人の大半が初年度から年収500万円を超える高水準の案件」と明言。（※）

5,000名以上の転職支援実績から、BtoB法人営業経験者の市場価値を最大化できるサポートの提供をしています。（※）

「内定を確実に獲得する選考対策」として、過去のデータに基づく想定質問に対する準備や、企業ごとの選考突破アドバイスなど、徹底した面接対策も魅力です。

hape Agentは、リクナビNEXTの「全国430社を超える転職エージェントのランキング調査」において4部門で1位を獲得しており、顧客満足度98%という高い評価を得ています。（※）

書類通過率90%以上、面接後3人に1人が内定獲得という高い成功率も魅力。（※）

独自システム「Direct Search」を活用した常時16,000件以上のアクティブな求人案件から、BtoB法人営業経験者に合った転職先を提案してくれます。（※）

SQiL Career Agentは、「営業スキルを視える化」する独自のメソッドを用いて、あなたのアピールポイントが導き出せるサポートを提供。

1,300社・12,000サービスの営業支援実績から得た豊富なデータと知見を基に、BtoB法人営業で培ったスキルが活かせるキャリアパスを提案してくれます。（※）

「本質的なキャリア支援を心掛けており、無理に今すぐの転職を勧めることはいたしません」という姿勢も、長期的なキャリア形成を重視する人に魅力的なのではないでしょうか。

以下、各サービスの公式サイトとおすすめ理由を紹介しておくので、興味がある方はチェックしてみてください。

※各転職エージェント公式サイトより（2025年5月30日時点）

管理職・マネジメント経験者向けの営業職転職エージェント・サイト

管理職・マネジメント経験者が営業職を目指すなら「セールスキャリアエージェント」「type転職エージェント営業」「dodaセールス」がおすすめです。

経営層との強いパイプや豊富な管理職求人、高い年収交渉力などの強みを持ち、次のステップへのキャリアアップを支援できるからです。

営業管理職からの転職は一般の営業職と比較して求人数が限られています。

また組織マネジメント経験や高度な営業スキルなど、より専門的な評価ポイントがあるため、管理職経験者に特化したサービスを選ぶことが重要。

セールスキャリアエージェントは、経営層とのパイプを活かして管理職ポジションの非公開求人を多数保有しています。

年収500万円を超える高水準の案件を保有しており、管理職・マネジメント経験者の市場価値に見合った高年収ポジションを紹介してくれますよ。（※）

また、人材紹介業界のトップコンサルタントによる少数精鋭体制で、「その方の意向と性質に合わせたキャリアコンサルティング」を提案。

5,000名以上の転職支援実績から培ったノウハウで、管理職経験を最大限に活かせる転職先を提案してくれます。（※）

type転職エージェント営業は、営業職専門の転職エージェントであり、年間8,000名以上のキャリアカウンセリングを実施。（※）

営業職の転職支援専門のキャリアアドバイザーが10名以上在籍する体制を整えています。（※）

「法人営業（BtoB）の職務経歴書の書き方」など、営業職種別の具体的な転職ノウハウも提供しており、管理職・マネジメント経験をどのようにアピールすべきかを的確にアドバイス。

特に首都圏の営業職求人に強く、保有している求人の90%以上が一都三県の求人であり、大手企業の管理職ポジションも多く取り扱っています。（※）

dodaセールスも業界最大級の求人数を誇り、約10万件以上の求人から希望に合った仕事が紹介できる体制を整えています。（※）

「転職市場に精通した専門スタッフ」が、キャリアプランの相談から転職ノウハウの提供まで、あなたの転職活動を幅広くサポート。

管理職経験を活かした次のキャリアステップを提案してくれます。

「年収交渉や、入社時期の調整など」の条件交渉も代行してくれるため、管理職・マネジメント経験者の市場価値を高める交渉力も魅力です。

以下、各サービスのおすすめ理由をまとめておきましたので、選ぶ際の参考にしてみてください。

※各転職エージェント公式サイトより（2025年5月30日時点）

メーカー営業職・技術営業職に強い転職エージェント・サイト

メーカー営業や技術営業職に強いサービスを利用したいなら、「hape Agent（エイプエージェント）」「type転職エージェント営業」「セールスキャリアエージェント」がおすすめです。

メーカー営業職や技術営業特有の専門性を理解し、技術的なバックグラウンドを持つ営業職の転職に実績があるからです。

メーカー営業職や技術営業は製品知識や技術的な理解を求められる特殊性があり、専門性を評価できる企業への転職が成功の近道。

hape Agentは、公式サイトに具体的な成功事例を公開しており、メーカー営業からのキャリアアップに実績があります。

独自システム「Direct Search」を活用した常時16,000件以上のアクティブな求人案件から、メーカー営業・技術営業経験者に希望に合った転職先を提案してくれますよ。（※）

また書類通過率90%以上、面接後3人に1人が内定獲得という高い成功率は、メーカー営業・技術営業の専門性を適切に評価し、アピールするノウハウがあることを示しているといえるのではないでしょうか。（※）

type転職エージェント営業は、年間8,000名以上のキャリアカウンセリングを実施しており、メーカー営業・技術営業の領域でも豊富な支援実績を持っています。（※）

営業職種別の具体的な転職ノウハウを提供しており、メーカー営業・技術営業特有の専門性をどのようにアピールすべきかを的確にアドバイス。

一般公開されていない非公開求人を中心に25,000件以上の豊富な営業職求人を保有しており、大手メーカーから専門商社まで幅広い企業への転職をサポートしています。（※）

セールスキャリアエージェントも製造業の営業職求人を多数保有。

特に条件交渉をキャリアアドバイザーが代行してくれるサービスは、メーカー営業職・技術営業のスキルや経験を適正に評価してもらうための交渉力として強みとなります。

人材紹介業界のトップコンサルタントが担当し、求職者に合わせたキャリアコンサルティングを提案することで、技術的なバックグラウンドを活かせる企業への転職をサポートしています。

「内定を確実に獲得する選考対策」として、過去のデータに基づく想定質問に対する準備や、企業ごとの選考突破アドバイスなど、徹底した面接対策も魅力です。

メーカー営業職・技術営業からの転職を検討している人は、専門性の高い職種だからこそ、価値を理解し適切にアピールできるサービスを選ぶようにしましょう。

※各転職エージェント公式サイトより（2025年5月30日時点）

金融・保険業界の営業職に強い転職エージェント・サイト

金融・保険業界で営業職を目指す人は、「dodaセールス」「type転職エージェント営業」「KOTORA」がおすすめです。

金融・保険営業特有のスキルや経験を適切に評価し、市場価値が高められる転職支援を提供しているからです。

金融・保険営業は、コンサルティング営業スキルや顧客との信頼関係構築力などの強みがあります。

一方で、業種特有の商材知識に偏りがちという弱点もあるため、強みを活かしつつ新たな業界へのキャリアチェンジを成功させるには、専門的な支援が必要です。

dodaセールスは、業界最大級の約10万件以上の求人を保有しており、「営業以外の職種へのキャリアチェンジもサポート」していることを強みとしています。（※）

金融業界についての専門的な知識を持つキャリアアドバイザーが在籍しており、「大手金融→SaaS系企業・フィールドセールス」といったキャリアチェンジの成功事例も保有しています。

「転職成功者の事例やデータに裏付けられた、キャリアプランの提案」を行い、金融・保険営業経験者の強みを異業界でも活かせる転職先を紹介してくれますよ。

type転職エージェント営業も営業職専門の転職エージェントとして、年間8,000名以上のキャリアカウンセリングを実施。

カウンセリングをした中には、多くの金融・保険営業出身者も含まれています。（※）

非公開求人を中心に25,000件以上の営業職求人を保有。（※）

「年功序列で年収や昇進が難しい」「今までの経験を生かしてキャリアチェンジしたい」といった金融・保険営業からの転職に多い悩みに対応するサポート体制を整えています。

特に「営業のスキルや専門性を高めたい」というニーズに応える転職先の提案に強みがあるのも特徴です。

金融・保険営業で培った顧客折衝力やコンサルティングスキルを活かせる業界への転職を支援していますよ。

KOTORAは、金融業界の転職支援を得意としているサービスです。

金融業界出身のコンサルタントが在籍しており、あなたの希望に合った求人を紹介してくれます。

取引先には、大手都市銀行なども名を連ね、非公開求人も多数保有。

年収1,000万円以上の金融営業職求人もあるので、年収アップを目指している人にもおすすめです。（※）

希望に沿ったキャリアチェンジを実現させるために、自分に合ったサービスを選ぶようにしてください。

※各転職エージェント公式サイトより（2025年5月30日時点）

外資系企業の営業職に強い転職エージェント・サイト

外資系企業の営業職を目指している人は、「hape Agent（エイプエージェント）」「dodaセールス」「SQiL Career Agent」がおすすめです。

外資系企業の営業職求人を多数保有し、外資系企業の選考対策を熟知したアドバイザーによる質の高い転職支援を提供しているからです。

外資系企業の営業職転職では、英語力やグローバルなビジネススキル、成果主義の評価制度への適応力などが重視されます。

外資系企業の特殊性を理解した転職エージェントのサポートが求職者の力になります。

hape Agentは、転職成功事例からもわかるように、外資系企業が評価するスキルを熟知。

外資系企業の営業職求人も多数保有しており、外資系企業の厳しい選考をクリアするためのノウハウを持っていることは、内定獲得率の高さを見てもわかります。

「無制限の面接練習」で、外資系企業の面接で重視されるコミュニケーション力や、論理的思考力をアピールする練習ができるのも大きな強みです。

dodaセールスは、業界最大級の求人を保有しており、その中には多くの外資系企業の営業職求人が含まれています。

転職市場に精通した専門スタッフが、外資系企業特有の選考内容や求められるスキルについても詳しいアドバイスを提供。

「年収アップ実績」も高く、外資系企業ならではの高年収・高待遇の求人へのアクセスも可能です。

SQiL Career Agentも独自のメソッドを用いて、「あなたのスキルを棚卸・言語化し、再現性のある強み＝アピールポイントを導き出す」サポートを提供しています。

上記のサポートは、外資系企業の選考で重視される「具体的な成果と成果を生み出した過程」を明確に伝えるのにおすすめです。

法人営業で高い成果を残してきた営業のプロフェッショナルがキャリアアドバイザーとして在籍。

グローバル企業での営業経験を持つアドバイザーも多く、外資系企業の営業職への転職を適切にサポートできる体制を整えています。

※各転職エージェント公式サイトより（2025年5月30日時点）

営業職向け転職エージェント・サイトを利用する際のおすすめポイント4つ

営業職向け転職エージェント・サイトには、次のようなおすすめポイントがあります。

詳しく解説していくので、おすすめポイントが自分にも当てはまるか考え、サービスを選ぶようにしてください。

おすすめポイントその1、営業職に合わせた面接対策で内定率を高められる

営業職特化の転職エージェントでは、業界知識が豊富な専門アドバイザーによる面接対策を受けられるため、内定率を大幅に高められます。

営業職の面接では、他職種とは異なる質問が多く投げかけられ、自分では気づいていない強みを印象的に伝える必要があるからです。

営業職の面接では、次のようなことがわかるような質問をよくされます。

多くの営業職志望者は、営業経験自体はあっても面接でのアピール方法に課題を抱えています。

営業職専門の転職エージェントは、多くの企業の面接情報を持っているため、各社の傾向を踏まえた事前対策が可能です。

一例として、セールスキャリアエージェントでは「内定を確実に獲得する選考対策」として、過去のデータに基づく想定質問を提供し、徹底した面接対策を行っています。

また、9Eキャリアでは企業ごとの面接官情報やよく聞かれる質問、選考されるポイントなどを事前に教えてくれます。

そのため、利用者からは「本番で緊張しがちな私にとっては非常にありがたかった」という声もありますよ。

以下は、営業職特化型の面接対策で得られる具体的なメリットです。

営業職への転職を考えている人は、単に一般的な面接対策を独自に行うのではなく、営業職に特化した転職エージェントを活用し、模擬面接で実践力を養うようにしましょう。

実績豊富な専門家のサポートを受けることで、営業職として次のステップへ進むチャンスが高まるでしょう。

おすすめポイントその2、営業職特有の年収交渉で最大限の待遇を引き出せる

営業職特化型転職エージェントを利用することで、有利な条件を引き出せます。

インセンティブ制度や業績連動型賞与など、営業職特有の報酬体系に精通したプロが交渉してくれるからです。

営業職の年収は基本給だけでなく、インセンティブやボーナス、各種手当など複雑な要素で構成されており、単純な額面だけでは比較できない細かい交渉ポイントが存在。

営業職の多くは自身の市場価値を正確に把握できておらず、また直接企業と条件交渉をするのに抵抗を感じる人もいます。

転職エージェントは、複数企業からのオファーを獲得することで交渉力を高めています。

具体例として、「あなたには他社から〇〇ような条件のオファーが来ている」という情報を適切に伝えることで、企業側の提示条件を引き上げる効果が期待できるのです。

以下は、営業職の年収交渉において専門転職エージェントが交渉できるポイントです。

転職エージェントはクライアント企業との信頼関係を構築しており、「この候補者ならこれくらいの条件が妥当」という専門的な判断を企業側に伝えられます。

営業職への転職を考えている人は、自分一人で条件交渉に臨むのではなく、あなたの市場価値を正確に把握している転職エージェントのサポートを活用しましょう。

自分が交渉するより有利な条件を引き出せる可能性は大きいですよ。

おすすめポイントその3、営業職に合った転職先企業を見極められる

営業職専門の転職エージェントでは、あなたの適性や志向に合った転職先を提案してもらえます。

営業職といっても営業スタイルが多様で、さらに業界特性や組織文化によって働き方も大きく異なるからです。

営業職の主な営業スタイルは次の通り。

営業職に就いている人の中には、自分に合った営業スタイルや組織風土を見極めるのに苦労し、表面的な求人情報だけでは判断できない人もいます。

営業職専門転職エージェントと一般的な転職エージェントが提供できる企業情報を比べてみました。

営業職への転職を考えている人は、自分の営業スタイルや志向性を客観的に分析してみてください。

表面的な求人情報だけでは見えない、真に自分に合った企業を見つけることで、長期的に活躍できる環境で営業職としてのキャリアを構築できるでしょう。

おすすめポイントその4、転職市場における営業職の最新需要と傾向を把握できる

営業職専門の転職エージェントを利用することで、転職市場における営業職の最新動向を正確に把握できます。

営業職の需要は業界によって大きく変動し、また求められるスキルも時代とともに急速に変化しているからです。

最近では、従来型の「飛び込み営業」からデジタルツールを活用した「インサイドセールス」や「カスタマーサクセス」などの営業スタイルが増えています。

多くの営業職の人は、「自分の経験が他業界でどう評価されるのか」「次のキャリアステップとしてどの業界・職種を選ぶべきか」という、判断材料を持っていない問題に直面しています。

転職エージェントを利用すると、以下のような営業職の転職市場における最新トレンドを得られますよ。

マーキャリNEXT CAREERのような、SaaS/IT系ベンチャー企業への転職に特化したサービスは、「人気の業界だからこそ求人倍率が高く書類選考も通らない」といった業界特有の転職障壁の実態も把握。

上記のような専門的な知見により、漠然とした転職市場ではなく、実際の採用動向に基づいた転職戦略を立てられます。

営業職として次のキャリアステップを検討している人は、営業職専門の転職エージェントを通じて、将来性のある分野へのキャリアシフトを検討するようにしましょう。

業界全体の動向を見据えた転職活動により、長期的なキャリア構築が実現できることでしょう。

営業職向け転職エージェント・サイトを利用する際のイマイチなポイント4つ

営業職向け転職エージェント・サイトを利用する際には、次のようなイマイチなポイントもあります。

イマイチなポイントも踏まえたうえで、転職エージェントを利用したほうがいいのか考えてみてください。

イマイチなポイントその1、営業職へ転職の真の難易度を把握できない

転職エージェントは営業職転職の真の難易度や、厳しい競争状況を正確に伝えられないことがあり、期待値と現実のギャップに苦しむリスクがあります。

転職エージェントは基本的に「転職を成功させること」を目的としており、転職希望者にポジティブな情報を提供する流れがあるからです。

特に営業職は「未経験でも挑戦可能」と謳われることが多い職種。

実際の採用市場での競争の厳しさや、内定後の厳しいノルマ・評価体制などについては十分に説明されないケースが少なくありません。

営業職の転職希望者は「営業経験があれば転職は簡単」と誤解し、準備不足のまま転職活動に臨んでしまうことがあります。

実際、マーキャリNEXT CAREERのサイトには「人気の業界だからこそ求人倍率が高く書類選考も通らない。転職の障壁は年々高くなってきている」と明記されています。

特にSaaS/IT業界の営業職などの人気職種では、書類選考の段階で多くの応募者が脱落し、書類通過率が10%を切ることも珍しくありません。

しかし、多くの転職エージェントはこうした厳しい現実を事前に詳しく説明せず、「あなたならできる」と背中を押すケースが見られます。

営業職の転職難易度に関する誤解と現実の例を以下に示します。

営業職への転職を考えている人は、転職エージェントの前向きな励ましを鵜呑みにせず、現実を正確に把握した上で準備を進めるようにしましょう。

「どの業界のどの職種にどれくらいの競争率があるのか」「自分の経験やスキルでどの程度通過可能性があるのか」といった厳しい現実について、多角的に情報収集することをおすすめします。

イマイチなポイントその2、自分に適さない営業スタイルの企業を紹介される

転職エージェントから自分の強みや志向性に合わない営業スタイルの企業を紹介され、ミスマッチな転職に至るリスクがあります。

営業職といっても「飛び込み営業」「インサイドセールス」など、多様な営業スタイルが存在し、必要なスキルや適性が大きく異なるからです。

多くの転職エージェントは求職者の深層心理や適性を十分に理解せず、表面的な経験やスキルだけで求人を紹介することがあります。

そのため、営業職の転職希望者は自分に合わない営業スタイルの企業に応募してしまうことも。

多くの転職エージェントでは、営業職という大枠だけで捉え、細かな営業スタイルの違いや企業文化との相性を十分に考慮しないこともあります。

様々な営業スタイルと個人の適性の関係は以下のようになります。

営業職への転職を検討している人は、自分がどのような営業スタイルに適性があり、どのような環境で働きたいのかを明確にしてみましょう。

面談時には「どのような営業スタイルの求人を扱っているか」「自分の適性に合った求人を紹介してもらえるか」を確認してみてください。

必要に応じて特定の営業スタイルに特化したサービスを利用することで、ミスマッチのリスクを減らせます。

イマイチなポイントその3、個人の適性や志向性を深く把握してもらえない

転職エージェントとの短時間の面談だけでは、表面的なスキルや経験だけで求人を紹介されてしまうリスクがあります。

営業職の適性は、複雑で多面的な要素によって構成されるからです。

営業職に必要なスキルは以下の通り。

多くの転職エージェントは、1回目の面談で30分〜1時間程度のカウンセリングを行うだけで求人紹介に移行します。

そのため、営業職の転職希望者は自分の本質的な強みや志向性が十分に理解されないまま、スキルや経験が表面的に合致する求人を紹介されてしまいます。

営業職としての適性や志向性を正確に把握するために必要なヒアリング項目は以下の通りです。

業界特化型の転職エージェントでは、特定業界の営業職に必要な適性を深く理解していることが多いです。

一方で、汎用型の転職エージェントでは、業界ごとの細かな適性要件を把握しきれていないケースも見られます。

営業職への転職を考えている人は、初回面談で自分の適性や志向性を表面的にしか理解してもらえていないと感じた場合、遠慮なく追加面談を依頼してみましょう。

適性や志向性のミスマッチは、転職後の不満や早期離職の主要因となるため、疎かにしないよう注意しましょう。

イマイチなポイントその4、短期的な成果重視で長期的キャリア形成の視点が失われる

短期的な内定獲得や年収アップを重視するあまり、営業職としての長期的なキャリア形成やスキル開発の視点が欠けた提案をすることがあります。

転職エージェントの成功報酬は、基本的に「転職成立」を条件としており、転職後のキャリア発達や3～5年後の市場価値向上については直接の利益につながらないからです。

特に営業職は短期的には年収アップを見込める求人が多い一方で、長期的なキャリアパスや専門性の構築が曖昧になりがち。

営業職の転職希望者は目先の条件に囚われるあまり、将来のキャリア発展可能性や市場価値の持続性について、十分に検討しないまま転職を決断してしまうことがあります。

また、多くの一般的な転職エージェントでは目先の内定獲得に注力し、長期的なキャリア形成の視点が不足しがちです。

短期的視点と長期的視点の違いは以下のようになります。

将来性の高い業界へのキャリアシフトを推奨する転職エージェントもありますが、多くの場合、業界の将来性よりも、現在の求人数や条件の良さを優先する傾向があります。

営業職としての長期的なキャリア形成を大切にしたい人は、次のような長期視点での検討を自ら行うようにしましょう。

「将来性の高い業界・職種」に特化した転職エージェントや、「本質的なキャリア支援」を掲げるサービスの選択で、長期的なキャリア形成を見据えた転職支援が受けられる可能性は高まるでしょう。

営業職向け転職エージェント・サイトの選択方法

いざ営業職向け転職エージェント・サイトを利用しようと思っても、「サービスの選び方がわからない」という人もいるのではないでしょうか。

営業職を目指す人が転職する際に役立つサービスの選択方法は、次の5つです。

順番に解説していくので、選択方法に悩んだ時はぜひ参考にしてください。

選択方法その1、特定の営業職種や業界に特化した転職エージェント・サイトを選択する

自分が目指す営業職種や業界に特化した転職エージェントを選ぶことで、よりスムーズな転職活動ができます。

「営業職」と一言で言っても、さまざまな職種があり、また業界によって求められる知識やスキルが大きく異なるからです。

営業職の転職希望者は、一般的な転職エージェントでは自分の強みや志向性に合った求人を十分に紹介してもらえないことがあります。

特化型転職エージェントは、特定の営業職種や業界に関する深い知見と豊富な求人ネットワークを持っているため、転職市場における自分の価値を高められる可能性が高まります。

具体例として、9Eキャリアは「カスタマーサクセス」「インサイドセールス」「SaaS・IT業界営業職」の営業職に特化。

上記の分野で転職を目指す人に対して、書類選考通過率90%、1次面接突破率61％という高い成功率は大きな魅力だと言えるのではないでしょうか。（※）

また、マーキャリNEXT CAREERは「The Model（ザ・モデル）型営業組織」を採用する企業に特化し、デジタルセールス人材を350名以上輩出した実績があります。（※）

主な特化型転職エージェントの得意としている分野を表にまとめました。

営業職への転職を検討している人は、まず自分がどのような営業職種や業界でキャリアを築きたいのかを明確にしてみましょう。

自分の目標に合った特化型転職エージェントを選ぶことで、スムーズな転職活動が可能になります。

※各転職エージェント公式サイトより（2025年5月30日時点）

選択方法その2、実績と口コミを徹底検証して優良転職エージェント・サイトを見極める

各社が公表している具体的な数値実績と第三者による評価・口コミを調査することで、営業職の転職に強いサービスがわかります。

転職エージェントは自社の強みをアピールすることが多く、表面的な宣伝文句だけでは実際のサービス品質を判断できないからです。

営業職の転職希望者は、複数の転職エージェントの情報に接して「どのエージェントが本当に信頼できるのか」判断に迷ってしまうことも。

第三者による評価や実際の利用者からの口コミ、そして具体的な数値に裏付けられた実績は、サービスの真の品質を測る重要な指標となります。

一例を挙げると、マーキャリNEXT CAREERは「2022みんなのキャリアAWARD」と「2023みんなのキャリアAWARD」で2年連続最優秀賞をダブル受賞しています。（※）

以下は、実績や口コミを確認する際のチェックポイントです。

また、dodaセールスも厚生労働省委託事業である「職業紹介優良事業者認定制度」により、「職業紹介優良事業者」として認定されており信頼性は高いです。

営業職への転職を検討している人は、自社サイトでの宣伝文句だけでなく、「具体的な数値実績」「第三者による評価」「実際の利用者からの口コミ」を判断材料にするようにしましょう。

また、実際に利用した知人がいれば、サービス品質について率直な意見を聞くのもおすすめです。

※「マーキャリNEXT CAREER」公式サイトより（2025年5月30日時点）

選択方法その3、質の高い担当アドバイザーを見極めて選択する

初回面談での対応や経歴、専門知識などを詳細に評価した上で、営業職の特性を理解した、優秀なアドバイザーを選ぶようにしましょう。

アドバイザーの質によってサービス内容が大きく左右されるからです。

営業職の転職希望者は、一般的な職業紹介に精通していても営業職の特性や業界の動向に詳しくないアドバイザーに当たると、的確な支援を受けられないことがあります。

アドバイザーの営業経験の有無、業界知識の深さ、コミュニケーションスキル、そして何より「求職者ファースト」の姿勢があるかどうかが、転職成功の大きな鍵を握っています。

質の高い担当アドバイザーを見極めるためのチェックポイントは以下の通りです。

営業職への転職を検討している人は、質問の深さや提案の具体性、業界知識の豊富さなどを比較した上で、自分に合った担当アドバイザーを選ぶようにしましょう。

もし初回面談で「この人は営業職の特性を理解していない」「表面的な対応しかしていない」と感じたら、遠慮なく担当変更を申し出るか、別の転職エージェントを探すようにしてください。

選択方法その4、年収交渉力が高い転職エージェントを見極める

転職エージェント選びでは、年収交渉力の高いエージェントを選ぶことが重要です。

営業職の転職では年収アップが主要な目的の一つであることが多く、転職エージェントの交渉力によって最終的な条件に大きな差が生じるからです。

営業職の報酬体系は基本給だけでなく、インセンティブやボーナス、各種手当などが複雑に組み合わさっており、単純な額面だけでなく細かい交渉ポイントが多数存在します。

年収交渉力の高いサービスを選ぶことで、転職によるキャリアアップとともに、適正な年収アップも実現できる可能性が高まりますよ。

具体例を挙げると、9Eキャリアは「転職者の年収アップ実績が83％以上」という数値を公表。（※）

「条件交渉のサポートも行い、できる限り良い条件でオファーを引き出す交渉力」を強みとしています。

また、dodaセールスでは「転職者の約5人に4人が年収アップを実現」しており、「あなたの価値が正しく評価されるよう、企業と交渉」することを重視しています。（※）

年収交渉力の高いエージェントを見極めるためのチェックポイントは以下の通りです。

営業職としてのキャリアアップと共に年収アップを目指す人は、実際にどのような交渉をしてくれるのかを具体的に説明できる転職エージェントを選ぶようにしましょう。

適切なサービスの選択により、あなたの市場価値に見合った年収条件を引き出せますよ。

※「dodaセールス」公式サイトより（2025年5月30日時点）

選択方法その5、営業職の経験レベルに合致する転職エージェント・サイトを選択する

自分の経験年数やスキルレベルに応じて得意分野の異なるサービスを選ぶことで、より効果的な転職支援を受けられます。

転職エージェント・サイトによって、得意とする領域が異なるからです。

営業職の転職希望者は自分の経験レベルに合わないサービスを選ぶと、適切な求人紹介や的確なアドバイスを受けられないことがあります。

公式サイトには「営業職の転職に強い」と謳われていても、実際にはどの経験レベルの営業職に対して強みを持っているかは大きく異なります。

営業職の経験レベル別に適したエージェントの特徴は以下の通りです。

たとえば、Ready就活では「将来性の高い営業職領域に特化」「年収アップ実績83％以上」「内定獲得率72％以上」の高い成功率を実現。

若手の営業職がキャリアアップするのに適したサービスといえます。（※）

営業職への転職を検討している人は、自分の営業経験の年数やスキルレベルを客観的に評価した上で、それに合ったエージェントを選ぶようにしましょう。

初回面談時には「私の経験レベルでどのような求人を紹介してもらえるか」「同じような経験を持つ方の転職成功事例はあるか」といった質問をしてみてください。

自分の経験レベルに合った支援が受けられるかを確認することも大切です。

※「Ready就活」公式サイトより（2025年5月30日時点）

営業職向け転職エージェント・サイト利用に関するよくある質問

営業職向け転職エージェント・サイトを利用する際にでる、よくある質問を紹介します。

疑問が解消されるように詳しく回答も掲載しているので、ぜひ最後まで読んでくださいね。

Q.営業職未経験でも転職エージェントを利用できますか？

A.営業職未経験でも転職エージェントを利用することは十分可能です。

多くの転職エージェントは未経験者向けの求人も取り扱っており、特に営業職は他職種と比較して未経験者の採用に積極的な企業が比較的多いからです。

特に未経験者の採用に積極的な業界や、職種に特化したサービスを選ぶことで、効果的な転職活動が実現できます。

営業スキルは入社後の育成で身につけられる部分も大きく、ポテンシャル採用を行う企業も少なくありません。

ただし、一般的な転職エージェントよりも、特定の業界や職種に特化した転職エージェントを選ぶ方が、未経験者向けの求人紹介やサポートを受けられる可能性が高まります。

具体例として、Ready就活は40%以上の企業が未経験者を歓迎しています。（※）

加えて、多くの転職エージェントでは、未経験でも活かせる「ポータブルスキル」に着目した提案を行っています。

dodaセールスでは「営業以外の職種からのキャリアチェンジもサポート」しており、営業職未経験者の転職もサポートしています。

重要なのは、あなたの持つ強みや適性を正確に把握し、それが活かせる求人を紹介してくれるかどうかです。

初回面談では「未経験でもチャレンジできる求人はあるか」「未経験者の採用に積極的な企業はどんな点を重視しているか」など、具体的に質問することが大切です。

営業職未経験からの転職を検討している人は、まず未経験者の採用に積極的な業界や職種に特化したサービスに登録してみてください。

自分の強みや適性を客観的に分析した上で、強みが活かせる求人を紹介してもらうようにしましょう

Q.営業職の転職で職種を変えたい場合でも利用できますか？

A.営業職からの職種転換を目指す場合でも、転職エージェントを利用することは可能です。

多くの転職エージェントは単に同職種への転職だけでなく、キャリアチェンジのサポートも行っているからです。

特に営業経験を活かせる「マーケティング」「カスタマーサクセス」「事業開発」といった、隣接職種への転換がサポートできるサービスを選ぶことで、スムーズな転職活動ができます。

営業職で身につけた「顧客折衝力」「提案力」「問題解決力」などは、様々な職種で評価されるスキルです。

上記のスキルを適切にアピールするサポートを受けることで、職種転換の可能性が広がります。

ただし、全く異なる職種への転換は難易度が高いため、営業経験を部分的にでも活かせる職種を選ぶと成功率が高まるでしょう。

一例として、dodaセールスでは「営業以外の職種へのキャリアチェンジもサポート」していると明言。

営業職の経験を活かしたマーケティング職やプロダクトマネージャー、事業開発など隣接領域への転身も視野に入れたキャリア提案が可能です。

さらに、9Eキャリアのように「カスタマーサクセス」「インサイドセールス」といった、営業職の延長線上にある次世代型職種への転職を支援するサービスもあります。

次世代型と言われる職種は、従来の営業とは異なるアプローチや役割を持ちながらも、営業で培った顧客理解力やコミュニケーション能力を活かせる領域です。

実際に「インサイドセールス・カスタマーサクセス職に特化した転職エージェント」として紹介した各社は、営業職からこれらの職種へのキャリアチェンジの成功事例を多数持っています。

職種転換の難易度は、現在の営業スタイルと転換先の職種の近さ、業界知識の応用可能性、そして何より本人の適性と意欲によって大きく異なります。

営業職から他職種への転換を目指している人は、まず自分の営業経験で培ったスキルや強みを客観的に分析してみてください。

自分の強みが活かせる職種を見極めた上で、職種転換に実績のあるエージェントに相談することをおすすめします。

初回面談では「自分のスキルで挑戦できる職種はどんなものがあるか」など、具体的に質問し、実現可能なキャリアチェンジの道筋を一緒に考えてもらいましょう。

Q.転職エージェントではオンライン面談も可能ですか？

A.現在ほとんどの転職エージェントでオンライン面談に対応しており、ビデオ会議ツールを利用した面談が一般的になっています。

転職業界のデジタル化が加速し、転職エージェントもオンラインでのサービス提供体制を整えたからです。

また、在宅勤務やリモートワークの普及に伴い、転職支援サービスもオンライン化が進んでいます。

オンライン面談で使われることが多いツールは次の通り。

オンライン化により地理的な制約がなくなり、遠方に住んでいる人や、仕事が忙しく対面での面談時間を作るのが難しい人でも、気軽に転職相談ができるようになりました。

特に営業職の人は外出が多く時間の調整が難しいケースも多いため、隙間時間を活用できるオンライン面談は非常に便利です。

オンライン面談は対面面談と比較して、以下のようなメリットがあります。

自分のライフスタイルや勤務状況に合わせて、オンライン面談を積極的に活用するのがおすすめです。

特に初回面談や求人紹介などの段階ではオンラインでスムーズに進め、面接対策など重要なポイントでは必要に応じて対面でのサポートを受けるなど、柔軟に活用するとよいでしょう。

エージェントに登録する際には、「オンライン面談は可能か」「どのようなツールを使用するか」「夜間や土日のオンライン面談にも対応しているか」など、事前に確認しておくことをおすすめします。

Q.海外勤務・海外転職も対応していますか？

A.営業職向けの転職エージェントの中には海外勤務・海外転職にも対応しているところもありますが、全ての転職エージェントが対応しているわけではありません。

海外勤務・海外転職は国内転職と比較して、複雑なプロセスを伴うからです。

海外勤務を希望している人は、グローバル展開している大手転職エージェントや、外資系企業への転職に強みがある専門サービスを選ぶことが重要。

一般的な営業職向け転職エージェントの多くは国内転職に特化しており、海外勤務・海外転職のサポート体制は限定的なケースが多いです。

特に営業職は国や地域によって商習慣や営業スタイルが大きく異なるため、それぞれの地域に精通した転職エージェントのサポートが重要になります。

たとえば、dodaセールスは親会社のパーソルグループがグローバルに展開。

海外勤務・海外転職に関するサポートも提供しています。

外資系企業の営業職求人も多数取り扱っており、海外勤務を含むグローバルな求人へのアクセスが可能です。

ただし、完全な海外現地採用型の転職については、専門の海外転職エージェントと連携して対応するケースが多いです。

海外勤務・海外転職を希望する場合は、以下のようなポイントを考慮する必要があります。

海外勤務・海外転職を希望する営業職の人は、まずグローバル展開している大手転職エージェントに相談してみましょう。

その上で、必要に応じて海外転職に特化した「JACリクルートメント」「ロバート・ウォルターズ」といった専門のサービスも併用することをおすすめします。

初回面談では「どの国・地域の求人を取り扱っているか」「海外転職のサポート実績はあるか」「必要な語学力や資格は何か」など、具体的に質問し、実現できるか見極めることが大切です。

また、完全な海外転職ではなく、日系企業の海外駐在や外資系企業の国内採用からのキャリアパスを検討するなど、段階的なアプローチも選択肢の一つとなります。

Q.営業職として転職エージェント経由で入社した場合、試用期間中に退職するとどうなりますか？

A.転職エージェント経由で入社して試用期間中に退職すると、転職エージェントとの関係性や今後の転職活動に影響する可能性があります。

転職エージェントは多くの場合、転職者が一定期間（通常3～6ヶ月）勤務した後に企業から手数料を受け取る契約になっているからです。

試用期間中に退職すると、転職エージェントは企業から手数料を受け取れなくなる、または返金しなければならないケースがあります。

ただし、基本的にあなた自身に金銭的なペナルティや法的な責任が発生することはありません。

営業職の転職では、特に「入社してみたら説明と違った」「営業スタイルが合わなかった」といった理由での早期退職が比較的多め。

転職エージェントとしても慎重に対応している領域です。

試用期間中に退職を考える場合の対応として、以下のポイントを押さえておくことが重要です。

営業職の転職を考えている人は、入社前に企業研究を十分に行い、営業スタイルや組織文化について詳しくヒアリングし、ミスマッチのリスクを減らすようにしましょう。

また、試用期間中に退職を考えるような状況になった場合は、一人で判断せず担当アドバイザーに相談し、適切なアドバイスを受けることが大切です。

なお、試用期間中の退職は法律上の権利として認められていますので、企業や転職エージェントからの不当な要求や圧力があった場合は、適切な労働相談窓口に相談することも検討してください。