こんなお悩みありませんか？
- 特定技能外国人を検討しているが、社員10人未満の会社でも利用できるのだろうか？
- 日本語しか話せる社員が居ないのだけど、ちゃんとコミュニケーションがとれるのだろうか
- ちゃんとした人材が来てくれるだろうか？トラブルが起きないか不安・・・
- 外国人を雇用するための条件・契約等、法律の細かいところが全然わからない
- うちの仕事でも特定技能は可能なんだろうか・・・
そのお悩み当社にお任せください
関西地区で10年以上の実績、即戦力の特定技能外国人材を確保
ライズ・スクウェアは大阪を拠点として関西地区で10年以上、特定技能外国人の人材採用に取り組んでいます。海外送り出し機関との連携はもちろん、国内独自ネットワークを利用し、企業様の要望に合った即戦力人材をご提案します。
日本語しか話せなくても問題なし、言葉の壁を徹底排除します
ライズ・スクウェアでは英語はもちろん、ベトナム・インドネシア・ネパール語に対応した人材を直接雇用しています。企業様にご紹介した後も、業務に必要なマニュアルなどを翻訳。言葉の壁を徹底排除し、ご紹介した人材が企業様の即戦力になるよう最大限フォローしています。
過去の採用経験から必要な手続きや書類作成を細かい部分までサポート
これまでの外国人の採用経験から、ビザ申請や定期的な入管への報告なども適切に対応いたします。また、雇用主様が作成する必要書類の手順についても丁寧にフォローいたしますので、安心してお任せください。
面接や面談でヒアリングしてからじっくりと選定可能
事前の面接や面談を行ってから採用するかどうかを判断します。ちゃんとした人が来てくれるかどうか不安な場合、徹底的にヒアリングを行うことで少しでも採用への不安を減らせます。
入社後のフォローも弊社の専属スタッフへお任せください
日本に滞在する外国人は生活ルールや社会ルールを知らない方も少なくありません。ライズ・スクウェアでは就業前だけでなく、入社後も専属スタッフが定期的に面談を行い、文化・風習・礼儀・作法などを教育しています。さらには企業ルールなどの周知なども指導し、即戦力としてだけではなく人間力の向上に努めています。
企業規模に関係なく最小1名から採用可能
企業規模を問わず、最小1名からの採用が可能です。実際に、社員数10名未満の企業様から100名以上の企業様まで多数お問い合わせをいただいております。もちろん、1名だけでなく、複数名の採用にも対応しており、ご希望の人員数に柔軟にお応えいたします。
導入事例
業種製造業
採用数25名
国ベトナム
企業様の悩み 夜勤の仕事で人が集まらない。採用してもなかなか定着しない。
採用後のお声 最初は不安だったが、若く元気な人が多く採用できた。また、欠勤なども少なく非常に助かった。マニュアルや作業指導書の翻訳もしてくれたのでスムーズ業務が開始できた。もっと早く採用するべきだった。
業種食品加工
採用数17名
国ベトナム
企業様の悩み 通勤に不便な場所の為採用にいつも困っていた。
採用後のお声 特定技能人材に不安はあったが、想像以上に真面目で意欲のある人が集まってくれた。1年以上雇用しているが退職者はゼロ。覚えも早く外せない戦力になってくれた。真面目な姿勢に感化されたのか、日本人社員の頑張りも目に見えて変わった。考えていなかった相乗効果は非常にうれしい誤算だった。
業種スーパー内食品加工
採用数3名
国ベトナム
企業様の悩み 生鮮食品を扱う現場だからか、定着率が非常に悪く困っていた。
採用後のお声 食品加工の試験を合格して入ってくれているからか、意欲も高く定着もよく安定して運営できるようになった。次の採用からは積極的に各店舗でも活用していきたい。
業種飲食店
採用数2名
国ネパール・ベトナム
企業様の悩み 年々学生アルバイトの採用が難しくなり、他社さんと同様人材不足にずっと悩んでいた。
採用後のお声 欠勤もなく日本語の勉強も兼ねているからか、積極的に接客してくれている。声も通り元気でお店の顔になりつつある。来年以降も採用していきたい。
ご利用の流れ
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STEP
1お問合せ・ご相談
まずはフォームまたはお電話でお問い合わせください。 地域・業種を鑑みてご希望の人材、採用方法でご提案いたします。
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2面接・採用
ヒアリング内容をもとに厳選した人材をご紹介します。Webまたは対面にて御社採用後担当者と弊社担当者を交えて面談いたしいます。その後通常の雇用通り採用を進めていきます。採用までの業務は完全無料で行います。
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3内定～入社
内定後弊社に登録支援業務を委託していただきます。国外からなら入国を含め入社日、就業日を決めていきます。採用に必要な在留資格申請、支援計画内容などを弊社が全て請負作成していきます。
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4就業～フォロー
入社日への立ち合いはもちろん、入居のお手伝いや生活のフォローなど徹底して支援いたします。スタッフが就業中は定期的な面談を行い、仕事の相談や生活の相談を積極的に受け、日本の生活の支援を行います。もちろん企業様とのやり取りや業務指示などの通訳業務や翻訳業務も徹底してお手伝いします。
まずはお気軽にお問い合わせください。
相談だけでも問題ありません。