今回、子育てしながら働いているママさん375名に「子育てと両立できる仕事」のアンケート調査を実施。
子育てと両立できている仕事ランキング
回答数の多い順に、「子育てと両立できている仕事」のランキングを紹介します。

【1位】 事務職
1位は375人中92人が回答した「事務職」でした。
- 身体を使う仕事ではないので、疲れ切っていない状態で家事や子育てができる(25歳 子ども4歳)
- 事務員が何人かいるので、子どもの急な熱や参観日などで休みを取りやすい。学校や保育園が休みの日も、子ども連れで仕事できた(31歳 子ども9歳・7歳)
- 大学事務。福利厚生がしっかりしており、子どもの急な病気でも気をつかわず休める。年末年始等など子どもと休日が重なるので安心(35歳 子ども9歳・4歳)
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【2位】 接客・飲食業
2位は375人中45人が回答した「接客・飲食業」です。
- 旅館の清掃とご案内業務。好きな時間・日数を選択できるから(29歳 子ども3歳)
- 携帯ショップの窓口。シフト制で子育てママもたくさん働いていて理解があり、融通をきかせてくれるので、安心して仕事できている(34歳 子ども3歳)
- 回転寿司屋のホール。ランチタイムのピーク時間のみの勤務なので、子育て中の人が多い。子どもの急病や学級閉鎖で休むときも「お互い様だよ」と快くシフトを変わってくれる(37歳 子ども4歳)
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【3位】 医療系専門職
3位は375人中30人が回答した「医療系専門職」です。
- クリニックの看護師。勤務時間が午前中のみなので、自分の時間も取れ、家族との時間も大切にできる(26歳 子ども2歳)
- 看護師。子育て経験のある人が多く、子育てしながらの勤務にサポートを得やすい環境だから。「産休育休」「育児短時間勤務」が取得でき、雇用形態や勤務時間も変更可能だから(32歳 子ども2歳)
- 病棟勤務の看護師。24時間365日のシフト勤務のため、参観日などで平日休みが必要なときに、周りに迷惑をかけず休める。夜勤明けの平日休みは子どもを保育園と学校に行かせて、一人ゆっくりできる(43歳 子ども8歳・2歳)
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【4位】 製造・軽作業
4位は375人中24人が回答した「製造・軽作業」でした。
- 残業が少ない(23歳 子ども3歳)
- 製造業の検査業務。基本的に定時で終わります。また冷暖房完備の座り仕事なので、体力的にもハードではありません(33歳 子ども11歳)
- 組み立ての軽作業。子どもの体調不良による急な休みでも、代わりがたくさんいる。シフトを自分の好きなように申請できる(40歳 子ども5歳)
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【5位】 保育士
5位は375人中18人が回答した「保育士」でした。
- 勤務先に自分の子どもを預けているので、子どもの急な体調不良でもすぐに対応できます。また家庭の事情にあわせて遅刻や早退も可能。持ち帰りの仕事もほぼなし(30歳 子ども7歳・6歳の双子・2歳)
- 保育補助。担任はもたず正職員をフォローする仕事なので精神的にラク。また定時ぴったりに帰れるので、時間にも余裕がもてる(32歳 子ども3歳)
- 歯科医の託児。持ち帰る仕事がなく、子どもとの時間も取れているためです(44歳 子ども7歳)
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【6位】 コールセンター
6位は375人中17人が回答した「コールセンター」です。
- 通信販売のコールセンター。シフト提出が1ヶ月ごとなので、子どもの学校行事や休みに合わせられる(27歳 子ども7歳)
- 幼児向け教材販売のコールセンター。現場で働いている人たちは子育てママが多く、急な病気などでの休みを理解してもらいやすいから(33歳 子ども8歳)
- 航空会社の予約センターのテレホンオペレーター。子どもが未就学児なので「勤務時間固定で時短勤務」を選択できる。1日4時間勤務なので、両立しやすい(44歳 子ども10歳・8歳・5歳)
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【7位】 ライター
7位は375人中15人が回答した「ライター」でした。
- 在宅のライター。フリーランスなので子どもの体調や予定に合わせやすい(27歳 子ども1歳)
- ライター。夜に子どもが寝た後でも仕事ができるから(33歳 子ども8歳・6歳・4歳・1歳)
- ブログ記事ライティング。仕事を休んだり調整したりと、気を遣うことがほとんどありません。通勤がないので、子どもに何かあった場合もすぐ迎えに行けて助かっています(35歳 子ども6歳)
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「クラウドソーシングの在宅ワーク」よりも「在宅派遣」がオススメ!
子育てと両立できる仕事を考える中で、クラウドソーシングで在宅ワークを考えている人も多いのではないでしょうか。
たしかにクラウドソーシングでの在宅ワークも選択肢のひとつです。
しかし、パソコンを使う仕事なら次の4つの理由から「在宅派遣」のほうがオススメ。
- 時給制で収入が安定しやすい。時給1,500円以上の求人もある
- 研修やeラーニングなど、未経験者向けのサポート体制が充実
- 派遣社員になることで、福利厚生・有給・労災などが適用される
- トラブル時には、派遣会社の担当者がサポートしてくれる
・・・ただ、そうはいってもクラウドソーシングより仕事数は少ないので、派遣会社の複数登録をオススメします。
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- 調査対象:子育てしながら働いている女性
- 調査期間:2022年7月23日~8月6日
- 調査機関:自社調査
- 調査方法:インターネットによる任意回答
- 有効回答数:375人
- 回答者の年代:20代 20.0%/30代 51.7%/40代 25.1%/50代 3.2%
